Eine „Social“-Initiative zur Vorstellung der im Unternehmen Zanardi Fonderie tätigen Frauen
Wer sind die Frauen, die bei Zanardi Fonderie arbeiten? Welche Aufgaben haben sie, was hat sie hierher geführt? Mit dem Projekt „Lady Foundry“ möchten wir über unser LinkedIn-Profil die Gesichter, Namen und Aufgabengebiete unserer weiblichen Mitarbeiter vorstellen.
Wir haben uns zu dieser Initiative entschlossen, weil die Gießerei fälschlicherweise oft mit einem vorwiegend männlichen Umfeld in Verbindung gebracht wird, jedoch immer mehr Frauen sich dafür entscheiden, ihre Fähigkeiten in dieser Branche auszubauen.
In unserem Unternehmen liegt der Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft derzeit bei 11% und diese Zahl steigt kontinuierlich. Die meisten von ihnen sind in den Büros beschäftigt, von der Kundenbetreuung über die Finanzabteilung, den Einkauf und die Lieferkette bis hin zum Empfang, aber auch in den Produktions- und Logistikabteilungen gibt es weibliches Personal. In diesem Jahr wurde erstmals in der Geschichte unseres Unternehmens eine Frau in der technischen Abteilung eingestellt.
Wir glauben, dass weibliche Entschlossenheit in unserer Branche unverzichtbar ist, und das Projekt „Lady Foundry“, das regelmäßige Beiträge auf unserem LinkedIn-Profil umfasst, ein Beweis dafür ist, wie stolz wir auf unsere Mitarbeiterinnen sind.