Gießerei und Technologie im Mittelpunkt einer Reflexion über die Zukunft der Branche
Am 18. Juli fand im EXP-Bereich in Cerea (Verona) die interne Schulungsveranstaltung mit dem Titel „Usurati a Chi? Geschichten von Generationen in der Gießerei ”, gewidmet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Zanardi Fonderie.
Die Veranstaltung wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, das Klischee der Arbeit in einer Gießerei als anstrengende Tätigkeit zu widerlegen und stattdessen eine moderne und nachhaltige Sichtweise der Arbeit in der Fabrik zu vermitteln.
Arbeit, die sich weiterentwickelt, Menschen, die wachsen
Der Titel der Veranstaltung ist provokativ: „Usurati a chi?“ stellt das Bild des durch körperliche und repetitive Arbeit „ausgebeuteten“ Arbeiters auf den Kopf und zeigt, dass mit Instrumenten wie Jobrotation, Weiterbildung, technologischer Innovation und generationsübergreifender Zusammenarbeit die Arbeit in der Gießerei zu einem Ort des Wachstums, der Würde und der Zukunft werden kann.
Autoritative Stimmen für eine offene Debatte
Den Auftakt des Fortbildungstages machte Riccardo Maggiolo, Ausbilder und Autor des Buches „Arbeiten ist was für Boomer”, mit einer Reflexion über den Wandel der Bedeutung von Arbeit zwischen den Generationen. Es folgten Beiträge von Paolo Gubitta, Professor an der Universität Padua, über die strategische Rolle von KMU und Familienunternehmen in der italienischen Fertigungsindustrie, sowie von Carlo Pasqualetto, CEO von Azzurrodigitale, der sich auf Digitalisierung, Automatisierung und interne Wachstumsprozesse konzentrierte.
Das Wort haben die Protagonisten
An der abschließenden Podiumsdiskussion unter der Leitung von Francesco Salvoro, HR & Safety Manager, nahmen Mitarbeiter von Zanardi Fonderie teil: Massimo Lupi, RSU von Zanardi Fonderie mit über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit, Fabrizio Moretto, Formteilbetreiber, und Enrico Veneri, Betriebsleiter, die konkrete Erfahrungen darüber austauschten, wie Technologie, Ausbildung und generationsübergreifende Zusammenarbeit ihre Arbeitsweise in der Fabrik verändert haben.
Ein Engagement mit Blick auf die Zukunft
Die Debatte über die Beziehung zwischen der Arbeit in der Gießerei und neuen Technologien anzustoßen bedeutet, in eine Zukunft zu blicken, die die menschlichen Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt und darauf abzielt, diese immer mehr aufzuwerten. „Investitionen in die Ausbildung von Humanressourcen sind von grundlegender Bedeutung, um alle Chancen zu nutzen, die technologische Innovationen bieten“, sagte Riccardo Zanardi, Vizepräsident und CEO von Zanardi Fonderie. „Ein effektives Management des Humankapitals ist der wichtigste Hebel für langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit.“
