Renovierte Gemeinschaftsräume und neue Dienste für Arbeitnehmer
2021 war für Zanardi Fonderie ein sehr wichtiges Jahr, da unser 1931 von der Familie Zanardi gegründetes Unternehmen sein 90-jähriges Bestehen feierte. In fast einem Jahrhundert Geschichte konnten wir dem Unternehmen dank unseres Engagements für Forschung und Innovation, dank des Willens und des Traums, ein immer größeres und strukturierteres Unternehmen zum Leben zu erwecken, Kontinuität verleihen.
Unser 90-jähriges Jubiläum war eine Gelegenheit, etwas Neues zu schaffen: In die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern zu investieren, die Räume, in denen wir arbeiten und die Besucher empfangen, komfortabler und einladender zu gestalten und die Schönheit und Kreativität in unsere Räume einfließen zu lassen, die Unternehmen immer brauchen.
Im Laufe des Jahres 2021 wurde unsere interne und externe Kommunikation durch ein Ad-hoc-Logo bereichert, das eigens zur Feier des 90-jährigen Bestehens und zur Erinnerung an die Bedeutung dieser Zwischenstation entwickelt und realisiert wurde.
Dann begannen wir mit der Neugestaltung der Gemeinschaftsbereiche – wie der Empfangsräume, der Kantine und der Essbereiche –, gaben jedem Raum einen anderen Namen und verschönerten die Umgebung mit grafischen Texturen, die von den Gefügebildern des ausferritischen Gusseisens inspiriert wurden.
Darüber hinaus wurden fünf professionelle Illustratoren involviert, um die Geschichte und die Stärken von Zanardi mit ihrem persönlichen Stil zu interpretieren. Das Ergebnis ist das Projekt „Graphicast90“, bestehend aus 10 Illustrationen, die am Eingang, in der Portierstelle, in der Kantine und in einigen Empfangsräumen des Unternehmens aufgehängt wurden.
Um die Kommunikation mit den Mitarbeitern klarer und zeitnaher zu gestalten und das „Sein im Unternehmen“ zu erleichtern, haben wir letztendlich zwei weitere Initiativen ins Leben gerufen. Die erste betrifft die Installation digitaler Pinnwände in den Umkleideräumen, im Kantinenbereich und am Eingang, um Mitarbeiter und Besucher über unsere Initiativen und unsere Zahlen auf dem Laufenden zu halten; die zweite betrifft die Einführung eines intelligenten Schließfachs, das allen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, online gekaufte Produkte im Unternehmen abzuholen.
Wir glauben, dass die Verbesserung der Lebensqualität im Unternehmen eine Priorität hat, und aus diesem Grund verpflichten wir uns, regelmäßig in Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer zu investieren.
